Penulis : Deem
Kalau kemarin kita sudah membahas langkah-langkah melindungi kinerja dari hal ringan, maka hari ini kita akan membahas yang cukup berat. Lalu apa saja itu?
- Memainkan dampak keuangan
Mulailah untuk membuat skenario teringan hingga terberat dalam hal keuangan, seperti;
- skenario profitabilitas/Analisis profitablitas adalah analisis rasio keuangan yang mengukur kemampuan suatu perusahaan dalam memperoleh laba atau profit dengan suatu ukuran dalam persentase untuk menilai sejauh mana perusahaan mampu menghasilkan laba atau keuntungan.
- skenario Likuiditas adalah kemampuan suatu perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek yang dimilikinya pada saat jatuh tempo. Pengertian lain adalah kemampuan seseorang atau perusahaan untuk memenuhi kewajiban atau utang yang segera harus dibayar dengan harta lancarnya.
dan terutama likuiditas.
Hal-hal itu termasuk menilai hal apa saja yang kemungkinan bisa melanggar perjanjian dan persyaratan utang, dan menentukan kapan sumber kas yang tersedia harus diambil.
- Memupuk loyalitas Karyawan
Dalam suatu perusahaan yang paling terpenting dalam sebuah inti adalah sang Karyawan, apalagi loyalitas mereka. Lalu bagaimana cara memupuk loyalitas karyawan? Berikut caranya;
1) Menumbuhkan Rasa Percaya Terhadap Pemimpin
Untuk bisa membuat karyawan loyal, maka perusahaan harus lebih dulu bisa menumbuhkan rasa percaya mereka terhadap pemimpin perusahaan.
2) Ciptakan Manajemen SDM yang Baik
Manajemen SDM yang buruk juga menjadi faktor pendukung mengapa banyak karyawan yang tak betah bekerja di sebuah perusahaan.
3) Memberikan Hak Karyawan Seperti yang Dijanjikan
Problematika yang sering dirasakan oleh karyawan yang bekerja di perusahaan kecil atau yang baru tumbuh adalah janji perusahaan yang tak terpenuhi.
4) Berikan Kendali Pekerjaan Pada Karyawan
Ada beberapa bagian pekerjaan dalam perusahaan yang tak mengharuskan karyawannya berada di kantor selama 8 jam.
6) Memberikan Jenjang Karier yang Jelas
Setiap karyawan tentunya ingin mendapatkan gambaran bila ia lama bekerja dalam sebuah perusahaan. Hal utama yang menjadi perhatian adalah jenjang karier.
Nah dari langkah-langkah tersebut adakah yang membuatmu merasa kesulitan?
