Dinda Mega Natasya

Malang, Smart Indonesia Academy — Frank Walter dan Suan Scheibe (2012) mengidentifikasi beberapa teman yang relevan terkait kepemimpinan di usia muda. Dalam perilaku berorientasi tugas
—menyelesaikan pekerjaan— PEMIMPIN YANG LEBIH MUDA DAN LEBIH TUA TAMPAKNYA SAMA EFEKTIFNYA. Usia tampaknya tidak memengaruhi kemauan pemimpin untuk melangkah, mengeluarkan arahan, dan memberikan Penghargaan atas kinerjanya.

AL Coleman Jr. dalam bukunya “Secrets to Success: The Definitive Career Development Guide for New and First Generation Professionals”. Menyampaikan bahwa kebanyakan orang memandang “pemimpin” sebagai seseorang yang mampu —membimbing, mengarahkannya dan memfasilitasi— orang lain karena pengalaman sukses mereka sebelumnya.

Lalu apa saja sih yang harus ada didalam diri seorang pemimpin? Atau bagaimana cara menjadi seorang pemimpin? Kamu bisa menyimak tulisan berikut ini!

💮Leader

Seorang pemimpin mengarahkannya dan memotivasi para pengikutnya untuk mewujudkan visi bersama dengan cara yang paling efektif.

💮5 Level Leadership

▫️Position rights = orang-orang mengikutimu, karena mereka percaya dengan apa yang seharusnya mereka percaya.

▫️Permission leadership = mereka mengikutimu karena mereka ingin.

▫️ Production results = apa yang telah kamu lakukan kepada tim, akan membuat orang-orang itu mengikutimu.

▫️ People development reproduction = kebanyakan orang akan mengikuti dan percaya kepada apa yang telah kamu lakukan kepada mereka.

▫️ Pinnacle respect = jika kamu menjadi dirimu sendiri dan orang yang menghargai orang lain, maka akan di pastikan mereka akan respect terhadap dirimu.

💮 Pertanyaan pefleksi

Jadi sudah di level manakah kamu sebagai pemimpin? Apa saja hambatan yang dirimu Rasakan sebagai leader sehingga masih ada di level tersebut? Hal-hal apa yang akan kamu lakukan kedepannya untuk memastikan level kepemimpinanmu terus naik?