Penulis : Dinda Mega Natasya

Malang, Smart Indonesia Academy — Coaching adalah suatu proses membuka potensi dirimu untuk memaksimalkan kinerja. Tujuan coaching atau coaching clinic ini tentunya untuk memaksimalkan kemampuan kamu, baik dari sisi personal, maupun profesional.

Lalu seperti apa Karakteristik Coach yang baik? Simak Yuk!

▫️Positif :
1) Tugas kamu bukan melakukan koreksi kesalahan, mencari kesalahan atau menyalahkan.
2) Fungsi dirimu adalah untuk mengembangkan produktivitas karyawan dengan cara melakukan coaching yang mendorong kinerja unggul.
▫️Supportive :
1) Tugas kamu sebagai Coach adalah untuk membantu staffmu supaya mendapatkan apa yang mereka butuh kan guna menuntaskan pekerjaan yang baik.
2) Kebutuhan ini dapat mencakup kebutuhan fasilitas kerja, waktumu untuk berdiskusi, ataupun berupa instruksi kerja yang jelas.

▫️Goal Oriented :
1) Sampaikan tugas-tugas yang kamu berikan dengan sasaran yang jelas dan terukur.
2) Komunikasi tugas dan sasaran tersebut kepada setiap staf/pekerja agar mereka tahu apa yang diharapkan darinya.

▫️Fokus :
1) Coach yang baik bersifat spesifik dan fokus
2)Fokus pada tindakan yang hendak diperbaiki kualitasnya, dan spesifik ketika merancang solusi untuk meningkatkan kinerja.

▫️Penuh perhatian :
1) Coach yang baik memberikan perhatian (care) dan peduli terhadap segenap tantangan yang tengah di hadapi stafnya.
2) Ia senantiasa melibatkan diri bersama-sama dengan staff untuk merumuskan tindakan pengembangan terbaik yang diperlukan para stafnya.

Kamu mau mencoba untuk menjadi coach yang baik? Coba terapkan karakteristik diatas ya:)