Blog Grid

Penulis : Dinda Mega Natasya Malang, Smart Indonesia Academy — Brand Contract adalah daftar janji yang dibuat oleh sebuah brand kepada para pelanggannya. Brand Contract diimplementasikan secara internal, namun di-validasi secara external oleh pelanggan. Brand Contract dapat dan harus berubah setiap saat. Janji yang baru dapat ditambahkan, janji yang lain dapat diperbaharui, dan janji yang

Penulis : Dinda Mega Natasya Malang, Smart Indonesia Academy — Brand Positioning adalah posisi brand dalam benak pelanggan. Apa yang ada di benak pelanggan ketika teringat brand kita? Brand dengan Positioning yang kokoh mengindikasikan jika brand tersebut memiliki tempat yang unik, kredibel, dan bernilai di benak pelanggan. Positioning yang baik, memberikan panduan ke arah mana

Penulis: Dinda Mega Natasya Malang, Smart Indonesia Academy — Ketika kita menemui orang yang tidak mau terlibat dalam proses perubahan di organisasinya, kita menyebut orang itu resisten. Ketika kita menjumpai orang yang malas – malasan dalam bekerja, kita menyebut orang itu tidakpunya ketangguhan motivasi. Dan ketika kita bersua dengan orang yang kurang tekun meraih aspirasinya,

Penulis : Dinda Mega Natasya Malang, Smart Indonesia Academy —Beragam studi tentang Human Performance telah mengkonfirmasi kebenaran klasik ini : level kreativitas dan produktivitas puncak akan lebih mudah diraih ketika seseorang mencintai apa yang dilakukannya. Kala iamemiliki passion, gairah, dan rasa cinta yang mendalam dengan aktivitas yang dikerjakannya. Karena itu : menemukan aktivitas atau pekerjaan

Penulis : Dinda Mega Natasya Malang, Smart Indonesia Academy — Kisah tentang Merry Riana adalah kisah tentang impian besar, tentang keteguhan hati, dan tentang doa sepanjang hari yang terus dilantunkan. Kisahnya berawal dari tragedi kerusuhan Mei 1998 di Jakarta. Karena pertimbangan keamanan, Riana yang lulus dari SMA Santa Ursula, Jakarta diminta orang tuanya untuk melanjutkan

Penulis : Dinda Mega Natasya Malang, Smart Indonesia Academy — Apakah kamu ingin melakukan proses perubahan menuju kehidupan yang lebih baik? Melakukan perubahan perilaku (behavior change) agar kamu tumbuh menjadi pribadi yang sukses juga sejahtera? Atau mungkinkamu ingin melakukan proses perubahan agar kinerja perusahaan dan organisasi kamu menjadi lebih maksimal. Melakukan proses “organizational change” yang